Malattie cardiometaboliche: lo stress sul lavoro aumenta il rischio di mortalità

Gli individui con malattia cardiometabolica e stress correlato al lavoro hanno un alto rischio di mortalità rispetto a quelli che lavorano serenamente. In Francia, un dipendente su quattro soffre di iperstress al lavoro.

Secondo una nuova ricerca pubblicata in Diabete ed endocrinologia di Lancetle persone con stress cardiometabolico e legato al lavoro hanno un rischio di morte molto più elevato rispetto a coloro che lavorano serenamente.

Squilibrio tra sforzo e ricompensa dello sforzo

Le malattie cardiovascolari (aterosclerosi, infarto, insufficienza cardiaca, ecc.), Quando si sviluppano nello stesso paziente, sono spesso associate a malattie metaboliche, vale a dire caratterizzate da disturbi del metabolismo, compresi gli zuccheri. (diabete) e lipidi (obesità, dislipidemia). Stiamo parlando di malattie o sindromi cardiometaboliche.
Lo stress da lavoro è definito dai ricercatori come lo squilibrio tra sforzo e ricompensa dello sforzo. Il team ha analizzato i dati di 102.633 persone, 9441 delle quali avevano una malattia cardiometabolica.

Tasso di mortalità

La coorte studiata consisteva nel 43,4% degli uomini, con un'età media di 43,9 anni. Il 25,8% aveva uno status socioeconomico inferiore. Gli uomini che soffrivano di malattie cardiometaboliche e stress da lavoro avevano un tasso di mortalità molto più elevato rispetto agli uomini che non erano sotto stress sul lavoro (149,8 contro 97,7 per 10.000 persone / anno). ).
Le donne con malattie legate allo stress cardiometabolico sono morte in media a 53,2 anni, rispetto ai 64 anni di coloro che hanno lavorato in buone condizioni. Ipertensione, colesterolo, obesità, inattività fisica e elevato consumo di alcol hanno aumentato significativamente il rischio di mortalità della coorte.

Uno su quattro impiegati in una situazione di iperstress al lavoro

Per gli scienziati, i loro risultati implicano che "l'assistenza standard rivolta ai fattori di rischio e allo stile di vita convenzionali non mitiga necessariamente il rischio di mortalità in eccesso associata allo stress sul lavoro".
Secondo i nuovi dati raccolti dalla start-up Padoa, un dipendente su quattro si trova in una situazione di ipersensore al lavoro in Francia. "I tassi di iperstress variano in base alle attività", hanno scritto gli autori, il settore più colpito è quello della salute umana e delle azioni sociali, con 4 su 10 impiegati in iperstress.

Poi arriva l'arte, l'intrattenimento e la ricreazione (3 su 10). Le donne sono anche più preoccupate degli uomini (il 28% dei dipendenti ha un'ipersensibilità, rispetto al 20% dei loro colleghi maschi). Gli anni '40 e '50 sono anche le categorie più lamentose in questo settore.

Due principali fattori di stress

Per Patrick Legeron, uno psichiatra all'ospedale Sainte-Anne di Parigi, i fattori che causano l'iperstress sono "sempre legati alle esigenze del lavoro". Ma ci sono circa due importanti fattori di stress. di lavoro, intensità, il fatto che ci sia molto lavoro e informazioni complesse da gestire, ma anche tutti i cambiamenti che possono verificarsi nel lavoro, la paura di non riuscire ad adattarsi. macro, sulla scala di un'azienda: riorganizzazione, fusione, riscatto, talvolta portando alla paura di perdere il lavoro, ma ci sono anche micro-cambiamenti: nuovo software, adattamento a nuove procedure, ecc. Può anche gioca la mancanza di riconoscimento o la mancanza di autonomia ".