Il lavoro può adattarsi al cancro al seno

Tre mesi dopo l'annuncio del cancro al seno, solo il 24% delle donne lavora ancora. Per tutti, sono possibili adeguamenti sia nella retribuzione che nell'orario di lavoro.

Nel 2014, a San Valentino, Myriam Pavie scopre di avere un cancro al seno. L'assistente materna si interrompe pochi giorni dopo l'operazione, quindi decide di tornare al lavoro continuando le sue cure. " I colleghi mi hanno sostituito due ore al mattino quando sono andato in ospedale. Il lavoro è continuato, quindi anche la vita. I bambini hanno cambiato le mie idee, mi hanno impedito di pensare alla malattia Ricorda Myriam, ora in remissione.

54.062 donne sono affette da cancro al seno ogni anno. Alcuni smettono di funzionare, altri si riqualificano o lavorano a tempo parziale. Per tutti, vengono proposte soluzioni.

Quando la diagnosi di cancro al seno cade e iniziano i trattamenti, non esiste una legge che informi i datori di lavoro, i superiori o i colleghi. Tuttavia, la continuazione del lavoro in parallelo ai trattamenti risulta complicata e particolarmente stancante. Secondo il National Institute of Health and Medical Research, a tre mesi dall'annuncio della diagnosi, solo il 24% delle persone lavora ancora, ma dopo il 75% è il 75%.

Indennità per stato

Per i pazienti in età lavorativa che sono costretti a un congedo per malattia, le prestazioni variano in base allo stato. I dipendenti del sistema generale e agricolo, nonché gli artigiani, i commercianti indipendenti e l'industria possono beneficiare di indennità giornaliere; ammontano al 50% della retribuzione lorda di riferimento per un massimo di tre anni. Per quanto riguarda le persone in cerca di lavoro, il loro importo si basa sulle ultime buste paga.

Per quanto riguarda il settore pubblico, i funzionari a contratto chiedono un congedo per malattia grave da tre a sei mesi, rinnovabile fino a quattro anni. Lo stipendio viene mantenuto il primo anno; i seguenti, i pazienti lo toccano al 50%. Lo stesso piano per gli agenti permanenti, chiamato Long Leave Disease, per un massimo di tre anni.

Infine, gli agricoltori, con decisione della Mutualité Sociale et Agricole, hanno diritto a una pensione di invalidità.

Per tutti i piani, dopo l'età pensionabile prevista per legge, i pazienti devono presentare domanda di pensione per inabilità al lavoro.

Part-time terapeutico

Le donne che desiderano, come Myriam, riprendere la propria attività professionale dopo un'interruzione del lavoro, potranno optare per un tempo parziale relativamente flessibile, vale a dire, lavorare al 40, 50 o 60% delle volte. Ciò ti consente di riprendere gradualmente la vecchia attività, con lo stesso stipendio. L'azienda paga le ore lavorate e la previdenza sociale paga la somma mancante per raggiungere lo stipendio a tempo pieno. Il contratto è rinnovabile per un massimo di quattro anni, a partire dai quali deve essere sottratto il congedo per malattia.

Riclassificazione a volte

Alcuni pazienti non possono più lavorare nella stessa posizione all'interno dell'azienda. Sceglieranno il contratto di riabilitazione professionale, da tre mesi a un anno rinnovabile. La riclassificazione professionale consente di modificare l'orientamento professionale, svolgere stage o ottenere un nuovo diploma.

La stessa malattia non può essere motivo di licenziamento. Ma questo è possibile per i non testimoni di lavorare. In questo caso, il paziente può chiedere a varie organizzazioni una valutazione e una formazione delle competenze.